INTERVIEWS AUDIOS

Les Têtes Brulées ! Bordeaux 2019

Depuis Bordeaux, nous sommes heureux de vous présenter une nouvelle émission des "Têtes Brûlées". Autour de la table, Fabrice Michaud, expert adultes surdoués, responsable des sites HPI Talents, conseil de direction d'entreprises et de start-up, professeur à la Kedge Business School. Hélène Blais, manager d'une filiale qui s'occupe de gestion…
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TROUBLES AUTISTIQUES ET SYNDROME d

Aspertise : Pour l’emploi des personnes atypiques

Frédéric Vezon est le président co-fondateur d'Aspertise. Diplômé des grandes écoles, Frédéric Vezon est un serial entrepreneur. Il a travaillé pour des grands groupes dans le secteur bancaire, puis a développé aux États-Unis, au Canada ainsi qu'en France des sociétés dans les domaines des technologies. Nous avons bâti Aspertise sur…
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TROUBLES AUTISTIQUES ET SYNDROME d

Auticonsult recrute des consultants de haut niveau avec autisme/asperger

Monsieur William Cunche est le Président d'Auticonsult. Auticonsult, nous confie Monsieur Cunche, est une entreprise engagée sur le conseil et le service en technologie de l'information. Nos consultants sont des personnes avec autisme et asperger de haut niveau. A la base d'Auticonsult se trouve le groupe Auticon qui se situe…
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TROUBLES AUTISTIQUES ET SYNDROME d

Liliya Reshetnyak : Asperger et autiste de haut niveau en entreprise

Liliya Reshetnyak est une surdouée avec des traits asperger, douée d'une hypersensibilité positive. Elle s'occupe d'intervenir en entreprise pour que tout le monde puisse parler la même langue et se comprendre, mais aussi pour que tous puissent, au travers de ce dialogue restauré, apprendre et s'enrichir du fonctionnement de ses…
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Personnes atypiques… Ou comment la France ignore « ceux » qui ne se voient pas

Nicole Damaggio, vous êtes conseil en communication en entreprise, Coach pour les personnalités atypiques, vous avez écrit des livres qui s’intitulent « Manager la différence c’est… » et « Une épée dans la brume ». Vous insistez sur le fait que les personnes atypiques, ont besoin d’un service qui s’apparente à celui d’un imprésario.…
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Le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle : Pass P’As ou Passeport Professionnel Asperger !

3,2,1 Embaucher ! : Essayer un Asperger, c’est l’adopter ! Voilà la devise du Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle. Son Directeur Guy Robert s’est lancé avec son équipe hyper-motivé, dans la formation d’asperger et leurs mise en relation avec des employeurs de la région Lilloise. Une expérience qui fonctionne, mais qui n’est encore…
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